SDGsへの取り組み | 会社案内
大阪ガスサービスショップ リビングイワイ

リビングイワイでは、積極的に女性の管理職登用を行っております。
子育て世代が働きやすい会社にするために「定時に退社しやすい環境づくり」「学校行事などに参加するための3時間程度の中抜け休憩制度」「やむを得ない場合の子供同伴出勤」「記念日休暇の制定」など、労働環境を整備し、男性、女性に限らず、子育てや介護、病気などに備え、お互いが助け合うフォロー体制を敷いています。
就業時間内での定期健診受診や、社員と家族のために禁煙促進を図ります。
毎朝のラジオ体操やレクリエーションの実施などにより、心身共に健康を目指す取り組みを行っております。
基礎研修（コンプライアンスとCSマナー、ガスに関する知識・ガス設備安全対策、ガス機器の商品知識）やガス開栓研修、希望するキャリアに応じた資格取得を目指します。

家庭用燃料電池「エネファーム」は、水素と酸素で高効率に発電し、発電時の排熱は給湯に有効利用します。
地域の皆さまに持続可能なエネルギーや省エネルギー商品、節水商品を利用したライフスタイルの情報発信や提案を行い、普及に努めることで、持続可能な都市化を推進します。
お客様との「繋がり」を第一に考え、すぐに駆けつけられることを目指します。
地域の誰もが安心・安全・快適に暮らせるまちづくりのために、定期的なガス機器無料診断や、住まいのお困りごとに駆けつける「住ミカタサービス」、住まいを再生するリフォーム事業を行います。
地域の情報を紹介する「わいわい通信」発行を通じて、コミュニティの活性化を図ります。